Centrale nationale des employés

De fortes perturbations sont attendues mercredi 13/02 dans les magasins alimentaires et non alimentaires.

Magasins ouverts tous les dimanches et chaque jour jusqu’à 21h

Malgré les promesses de la direction, les travailleurs des magasins New Look, officiellement en faillite, ne toucheront pas de salaires pendant deux mois

En fin de matinée, une délégation a rencontré le chef de cabinet du Premier Ministre

Suite à l’annonce de la faillite des magasins New Look la semaine passée, une centaine de militants prennent actuellement le chemin du 16 rue de la Loi pour essayer de rencontrer le Premier Ministre.

Ce mercredi 15 janvier, l’entreprise New Look a annoncé lors d’un CE extraordinaire la faillite de sa filiale belge.

Après deux réunions d’informations et d’explications de la direction quant à leur demande de test de travail de nuit en lien avec le e-commerce dans 9 points de vente, les organisations syndicales, en front commun, ont donné les contours indispensables pour permettre la poursuite d’une négociation.

L’équipe syndicale des magasins Maxi Toys a cette année négocié une réduction collective du temps de travail pour les fins de carrière. Une belle victoire ! Un des membres de cette équipe nous présente cet accord.

En juin 2019, le nouveau propriétaire du shopping de Woluwé a décidé de manière unilatérale que le centre commercial ne fermerait plus ses portes à 19h mais à 20h tous les jours. Jusque-là, le seul jour de fermeture à 20h était le vendredi. 

Suite à l’échec de la réunion de négociation hier, tous les magasins Mestdagh sont partis en grève ou vont le faire tout prochainement.

La réunion de négociation qui s’est tenue ce jour s’est soldée par un échec. Des actions ne sont pas à exclure.

Le 7 mai dernier, la direction de Mestdagh annonçait en Conseil d’entreprise extraordinaire, la perte de 450 emplois dans une entreprise qui compte 2.600 travailleurs ! Baignés dans un contexte dit familial, ces derniers ont pris la nouvelle comme une gifle, rejoignant tant d’autres dans l’insécurité d’emploi, la peur de l’avenir, les questionnements sur ce qu’il restera après. La population s’est, à raison, émue de cette mauvaise nouvelle et le monde politique s’est exprimé comme il se doit avec la compassion politiquement utile en cette année d’élections. 

La NVA et l’OPEN-VLD remettent en question l’accord relatif aux prépensions négociés chez Carrefour. La CNE appelle à respecter les termes de cet accord qui ne fait qu’appliquer la législation en vigueur et dispense la Sécurité sociale d’assumer une partie du poids de la restructuration.

Depuis de nombreuses années, les conditions de travail chez Lidl font l’objet de discussions au sein du conseil d’entreprise. Enormément d’échanges et beaucoup de promesses, malheureusement jamais tenues par la direction.

Les négociations avec Carrefour sont actuellement périlleuses et difficiles. De nouvelles négociations avaient lieu hier et se sont terminées tard avec comme résultat une grande insatisfaction.

Ce matin lors du conseil extraordinaire, le groupe Mestdagh a annoncé son intention de se séparer de 450 travailleurs ainsi que d’autres mesures.

Nous attendons toujours de nos sportifs qu’ils soient clean en pratiquant leur sport… Pourquoi ne pas attendre la même chose de nos vêtements de sport et des marques qui les produisent ?

C’est ce matin que les travailleurs et travailleuses des 52 magasins intégrés Mestdagh vont être fixés sur leur sort, dans les grandes lignes.

Suite à l’échec de la concertation syndicale nationale chez Lidl aujourd’hui, des actions spontanées ont lieu dans plusieurs filiales.

A partir du mois d'avril 2018, votre salaire augmentera de 2 %

Retour sur le combat mené par les coursiers de Deliveroo depuis plusieurs mois. L’action conjointe de la CNE et de Transcom aide ces travailleurs précaires à s’organiser malgré leur « atomisation ».

La phase d’information consultation continue à se dérouler. Toutes les questions n’ont pas encore trouvé de réponse loin s’en faut. On ne peut pas dire que la direction y mette toujours du sien.

Carrefour : L’histoire se répète. Lors des conseils d’entreprise du 21 février (réponses écrites), la direction a notamment clarifié ce qu’elle entendait par « renégocier les conditions de travail en hypermarchés pour les nouveaux travailleurs ».

Un nouveau conseil d’entreprise a eu lieu hier. Beaucoup de questions restent en suspens.

Pendant un conseil d’entreprise de près de 4 heures, c’est au goutte à goutte que les éclaircissements se font.

La CNE a réuni ses délégués des markets, des hypers et du siège central ce 29 janvier. Combativité et détermination sont les mots qui n’ont eu de cesse de revenir dans la bouche de chaque délégué.

Suite au plan de restructuration annoncé par Carrefour hier, Charles Michel et son gouvernement a exprimé son soutien aux travailleurs. Hypocrisie complète d’un Premier Ministre dont le gouvernement a adopté une série de mesures contre les travailleurs, et particulièrement les victimes de licenciements collectifs.

Le cabinet du Premier Ministre a convié les responsables syndicaux de Carrefour cet après-midi à 16h30 au Lambermont. Le front commun syndical se rendra bien entendu au rendez-vous mais avec un sentiment amer.

Dans moins de 36h, les travailleuses et travailleurs de Carrefour Belgique  seront fixés sur le sort que veut leur réserver la direction. Ce 25 janvier, un CE extraordinaire aura lieu à 14h au siège de Carrefour à Evere.

Ce mercredi 17 janvier, les organisations syndicales SETCa-BBTK, CNE-LNC et CGSLB-ACLVB tiendront une action devant le siège de Comeos.

Action CNE-SETCa ce jeudi 11 janvier aux Galeries St-Lambert et à la Médiacité

Commander ses achats en ligne, rien de plus facile! En cette période de fêtes et de cadeaux, beaucoup d’entre nous auront eu recours au e-commerce. Mais cette nouvelle manière de consommer n’est pas sans conséquences pour tous ces travailleurs qui s’activent pour nous satisfaire, toujours plus vite...  

Cet été, le gouvernement a annoncé dans son accord l’arrivée des Flexi-Jobs dans d’autres secteurs que l’Horeca ainsi qu’aux pensionnés. A cette occasion, nous avons rencontré Delphine Latawiec, Secrétaire nationale Commerce de la centrale afin qu’elle nous explique l’impact que ces Flexi-Jobs pourraient avoir dans son secteur.

Ce 16/10 dès 10h, les organisations syndicales SETCa, CNE-LBC et CGSLB tiendront une action au SPF Emploi afin de protester contre les nouvelles mesures du gouvernement à l’égard des travailleurs du Commerce.

La CNE, avec le front commun, s’oppose à l’intégration des flexi-jobs dans son secteur.

En Belgique, huit magasins ont déjà fermé leurs portes. Ce jeudi 14 septembre, une réunion importante aura lieu avec la direction anglaise.

Tous les 2 ans, syndicats et organisations patronales se mettent autour de la table pour discuter des améliorations des conditions de travail et de rémunérations des travailleurs du secteur des petits commerces.

Il y a quelques jours, les négociations au sein des CP 202, 311 et 312 ont débouché sur un accord sectoriel.

Suite au rachat de Vanden Borre (Darty) par la Fnac, un rapprochement des deux enseignes belges est en cours et soulève énormément de problèmes et de tensions au sein du personnel Fnac du siège et des ressources humaines.

Après une vaine tentative de vendre l’entreprise, le groupe Maxeda, propriétaire de Brico, Plan IT, Brico Plan IT et Briko Depot, a estimé insuffisant le montant proposé par d’éventuels acquéreurs. Il a alors réorienté sa stratégie et prétend vouloir investir pour reconquérir sa notoriété de leader du bricolage.

A partir du mois de juin 2017, votre salaire augmentera de : + 2 %

Les syndicats de la distribution tiennent à féliciter chaleureusement la fédération patronale Coméos et le secteur du commerce à l’occasion du lancement du service de médiation aux clients.

Vous travaillez dans un magasin de la grande distribution (Vêtements, Sport, alimentaire…) ? Vous allez recevoir un document de votre employeur qui vous permettra de récupérer une partie des cotisations syndicales que vous avez payé durant un an.

Savez vous que vous pouvez recevoir une participation aux frais de crèche ou garderie agréée ?

L’e-commerce se développe, les habitudes de consommation ont changé et les entreprises doivent s’adapter sous peine de perdre des parts de marché et des emplois. Ce développement de l’e-commerce (et du travail de nuit) est possible depuis plusieurs années déjà et ce, à condition de respecter certaines règles. Pourtant, les employeurs ne cessent d’accuser les syndicats de tuer le secteur. C’est une vision assez erronée de la réalité…

Ce mercredi 22 mars, le cahier de revendications a été déposé en front commun auprès de l’organisation patronale Comeos. Cette session a marqué ainsi le début d’un processus de négociation qui s’étalera sur plusieurs mois.

Depuis début de semaine, le magasin de Hornu exprimait son ras-le-bol. Aujourd’hui, ce sont plusieurs magasins en Wallonie et à Bruxelles qui ont embrayé dans la démarche

Depuis lundi, le personnel du magasin Delhaize à Hornu est en grève.

A partir du mois de mars 2017, votre salaire augmentera de 2 %

Les syndicats sont-ils les fossoyeurs du commerce belge ?

La CNE est membre de la plateforme achACT (Actions Consommateurs Travailleurs) afin de contribuer à améliorer les conditions de travail et à renforcer les travailleurs dans des secteurs de l'industrie légère largement mondialisés où les femmes constituent la majorité de la main-d'œuvre.

Cette année n’a pas épargné les travailleurs du Commerce, de nombreuses fermetures ont jeté au chômage de nombreux collègues. 

Le 8 novembre 2016, Marks & Spencer annonçait la fermeture d’une centaine de magasins dans le monde, dont le magasin ouvert il y a un an et demi en Belgique et sept magasins français. Résultat : 642 emplois perdus dans les deux pays.

Annoncée en grandes pompes, l’ouverture du Shopping Docks à Bruxelles promet de redynamiser l’offre commerciale, avec à la clé des clients satisfaits et de nouveaux emplois. Vraiment ?

Au terme d’une longue négociation entre la direction et les organisations syndicales, un plan social, qui évite les licenciements secs, a été établi.

L’entreprise, filiale appartenant au groupe Delhaize-Ahold, a annoncé son intention ferme de franchiser l’ensemble de ses 13 magasins en Belgique d’ici le 24 novembre prochain. Le passage en franchise du premier magasin étant prévu pour le 10 novembre… soit dans 2 jours !

Lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire toujours en cours, la direction de l’enseigne Red Market, appartenant au groupe Delhaize, a annoncé son intention de franchiser l’ensemble de ses 13 magasins en Belgique.

La direction de l’enseigne Sport Direct.com a convoqué un conseil d’entreprise extraordinaire ce mardi à 16h00.

Lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire ce mardi matin, la direction de l’enseigne Marks and Spencer a annoncé la fermeture de leurs magasins dans 9 pays, dont le nôtre.

La direction de l’enseigne de chaussures Eram a annoncé, ce mercredi 12 octobre, son intention de procéder au licenciement de 70 travailleuses et travailleurs sur les 130 que compte l’entreprise en Belgique.

En avril 2015, la ville de Bruxelles décidait de transformer le pentagone en zone touristique. Objectif : permettre aux enseignes commerciales d’ouvrir 7 jours sur 7, toute l’année. Bilan en rien surprenant : échec total.

Nous l’avons dit et redit : l’ouverture supplémentaire de dimanches à la rue Neuve serait un échec. Nous le voyons aujourd’hui clairement.

Un cadeau ? Non, le fruit du combat des travailleurs !

Mise en place par le ministre de l’Emploi Kris Peeters, la table ronde sur l’e-commerce a finalement abouti à un accord.

Ce jeudi 10 décembre, à l’occasion de la journée internationale des droits de l’homme, une vingtaine de militants d’achACT, de la Schone Kleren Campagne et de leurs organisations membres ont distribué des cacahuètes aux passants de la rue Neuve, symbolisant les salaires trop bas de celles et ceux qui fabriquent nos vêtements au Cambodge.

Il y a quelques mois, sous l'Egide du Ministre Kris Peeters, une table ronde sur l'e-commerce a été mise en place. Les discussions coincent au sein du groupe de travail du secteur commerce. Les organisations syndicales restent ouvertes à la discussion autour de la problématique du e-commerce et du travail de nuit mais elles revendiquent un encadrement clair au niveau sectoriel, permettant d’éviter les dérives. Les employeurs ne l’entendent pas de cette oreille et refusent la concertation.