Coin presse

Vous êtes journaliste et souhaitez en savoir plus sur la CNE ? Ou peut-être souhaitez-vous organiser une interview d'un-e de nos responsables sur un sujet d'actualité ? 
Retrouvez ci-dessous les coordonnées de notre attaché de presse ainsi que les photos de nos dirigeants.

Fil Info

Après plus d’un an de négociation, toujours pas d’accord sectoriel avec Assuralia. La CNE ‘Assurances’ sera en action devant le ministère de l’emploi (rue Blérot, 1 à 1070 Bruxelles) ce mercredi 17 janvier à 14 heures.
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Pour cette année sociale 2017-2018, le législateur avait annoncé une adaptation de ce plafond à l’indexation. L’adaptation de l’arrêté royal définissant ce montant vient d’être publié. Il a été fixé à la somme de 2.871€ et ce de manière rétrocative au 1er septembre 2017.
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« Il n’y a pas d’alternative », c’est ce que prétendent les partisans de l’austérité qui dominent aujourd’hui les institutions européennes et la plupart des gouvernements de l’UE, en particulier le nôtre. Le cas du Portugal démontre exactement le contraire.
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L’avantage non récurrent lié aux résultats est défini comme « une forme de rémunération attribuée en fonction des résultats collectifs d’une entreprise ou d’un groupe défini de travailleurs dans l’entreprise ». Cette forme de rémunération est établie par la CCT 90 du Conseil National du Travail.
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Le gouvernement fédéral veut mettre en place un système de pension à points. Il nous dit que ce système est plus simple et plus prévisible que celui qui existe aujourd’hui. Le 19 décembre dernier, vous vous êtes massivement mobilisés contre cette mesure. Parcce qu’elle n’est ni plus simple, ni plus prévisible !
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Commander ses achats en ligne, rien de plus facile! En cette période de fêtes et de cadeaux, beaucoup d’entre nous auront eu recours au e-commerce. Mais cette nouvelle manière de consommer n’est pas sans conséquences pour tous ces travailleurs qui s’activent pour nous satisfaire, toujours plus vite...  
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Le gouvernement fédéral souhaite voir adopter prochainement son projet de loi concernant le travail associatif, les services occasionnels entre citoyens et l’économie collaborative via une plateforme reconnue, appelé le travail semi-agoral. En quoi consiste ce travail semi-agoral? Quels sont les risques et les dangers ? Pourquoi faut-il s’en méfier ?  
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Tout le mois de décembre, on a entendu le ministre des Pensions (en réalité, ministre des Assureurs) glapir que les syndicats mentaient, qu’il n’y aurait pas de baisse des pensions, que le système « à points » serait simple et prévisible, que la pénibilité serait prise en compte. La perruque jaune en moins, Charles Michel a même dû jouer son petit Donald Trump et qualifier de « fake news » ou de désinformation nos chiffres et nos arguments.
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Nous avons adressé au gouvernement une douzaine de critiques graves sur ses projets en matière de pensions.  Le Premier Ministre a répondu « mensonges ! » : mais quand nous l’avons invité à contredire vraiment, sur base de chiffres ou de textes, ne serait-ce qu’une seule de nos critiques, ce gouvernement s’est mis à se taire dans toutes les langues.  Ne nous croyez pas sur parole : vérifiez le tableau « Qui dit vrai ? ».
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En prélude à la grande manifestation en front commun syndical qui aura lieu ce mardi 19 à Bruxelles, une militante de la CSC adresse une lettre ouverte au gouvernement pour protester contre la politique menée vis-à-vis des travailleurs en fin de carrière.
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La question du dumping social est très sensible en Europe. Elle fut notamment l’un des déclencheurs du Brexit, beaucoup d’Anglais reprochant à l’Europe d’encourager l’entrée de travailleurs de pays à bas salaires dans leur propre pays. Un nouveau projet de directive laisse entrevoir des avancées.
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Ces dernières semaines, les révélations sur les paradis fiscaux ont fait la Une des journaux à travers le monde. Mais de quoi parle-t-on au juste ? Fraude fiscale, «optimisation» fiscale... est-ce la même chose ? A quoi cela correspond en Belgique ? La réponse dans cette infographie économique !
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L’entreprise Safran Aero Boosters (ex Techspace Aero) est dans une phase de procédure d’embauches importante. Alors qu’un accord cadre européen du groupe Safran préconise diverses mesures pour promouvoir la mixité, Safran Aero Boosters n’embauche guère d’ouvrières.
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En septembre dernier, la conciliation sociale à la Résidence L’Elysée de Mont-Saint-Aubert se soldait par un échec : le licenciement sec de 9 éducateurs était confirmé. Les travailleurs se lancèrent alors dans une grève qui, au bout de 22 jours, se terminait de la meilleure des manières : la signature d’une convention collective de travail à durée indéterminée qui prévoyait, entre autres, que l’employeur renonce au licenciement des 9 travailleurs. Retour sur ce beau combat syndical, ses sources et ses résultats. 
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Les droits sociaux d’abord ! Parce qu’avec de belles paroles, l’Europe n’ira pas loin. Mettons les dirigeants européens sous pression ! Qu’ils prennent leurs responsabilités.
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Cet été, le gouvernement a annoncé dans son accord l’arrivée des Flexi-Jobs dans d’autres secteurs que l’Horeca ainsi qu’aux pensionnés. A cette occasion, nous avons rencontré Delphine Latawiec, Secrétaire nationale Commerce de la centrale afin qu’elle nous explique l’impact que ces Flexi-Jobs pourraient avoir dans son secteur.
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Octobre 2017, Liège : Louise, 24 ans, est retrouvée morte dans sa chambre. Rapidement, le voisin de palier est en aveu. On peut y voir un fait divers horrible. On peut aussi s’obliger à regarder en face le fait suivant : si dans cet appartement avait vécu un jeune homme ; si le voisin de palier avait été une voisine, ce meurtre-là n’aurait sans doute pas été commis. Louise est morte pour un tas de raisons, mais avant tout, elle a été assassinée au printemps de sa vie pour cette raison insupportable à entendre : parce qu’elle était une femme.
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Myriam Djegham, Secrétaire fédérale du MOC de Bruxelles, était notre invitée à l’occasion du rassemblement de l’ensemble des militants Non Marchand ce 21 septembre. Afin qu’elle vous partage son enthousiasme, nous avons décidé de l’interviewer. Rencontre.
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Février 2017, un accord interprofessionnel a été signé au sein du « Groupe des 10 ». Dans cet accord, la possibilité pour les secteurs de négocier des augmentations salariales à concurrence de 1,1% maximum est inscrite pour 2017 et 2018. Cette augmentation vient en plus des augmentations liées à un barème sectoriel ou d’entreprise et de l’indexation des salaires pour les secteurs qui bénéficient de ce mécanisme.
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Ces dernières semaines, les révélations sur les paradis fiscaux ont fait la Une des journaux à travers le monde. Mais de quoi parle-t-on au juste ? Fraude fiscale, «optimisation» fiscale... est-ce la même chose ? A quoi cela correspond en Belgique ? La réponse dans cette infographie économique !
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Le chèque-repas consiste en une intervention forfaitaire de l’employeur et de l’employé pour que l’employé puisse se restaurer durant sa journée de travail. L’éco-chèque, lui, est destiné à l’achat de produits et services écologiques.
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La question du droit de grève versus le droit au travail se retrouve souvent dans les médias actuellement. Certains prônent le fait que le droit de grève n’existe pas, d’autres que le droit au travail est un leurre. Qu’en est-il vraiment ?
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Cet été 2017, pendant que vous preniez un repos bien mérité, le gouvernement de Charles Michel, lui, a pris une série de 100 mesures pour le budget de l’Etat en 2018. Et ces mesures font mal ! Troisième exemple : changement du mode de calcul des pensions.
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OCT. 16

Décryptage des mesures du Zomerakkoord

Cet été 2017, pendant que vous preniez un repos bien mérité, le gouvernement de Charles Michel, lui, a pris une série de 100 mesures pour le budget de l’Etat en 2018. Et ces mesures font mal ! Deuxième exemple : l’extension des Flexi-Jobs aux travailleurs du commerce et aux pensionnés...
OCT. 16

Décryptage des mesures du Zomerakkoord

Cet été 2017, pendant que vous preniez un repos bien mérité, le gouvernement de Charles Michel, lui, a pris une série de 100 mesures pour le budget de l’Etat en 2018. Et ces mesures font mal ! Deuxième exemple : l’extension des Flexi-Jobs aux travailleurs du commerce et aux pensionnés...
Le bilan de compétences a déjà 5 ans et fait ses preuves. Ce dispositif d’accompagnement individuel, librement choisi par le travailleur, favorise le maintien à l’emploi et l’évolution professionnelle des travailleurs salariés.
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Changer la finance par le mouvement social, c’était le sujet de la journée organisée par la CNE-Finances ce 15 septembre. C’est une double ambition : la première est d’améliorer la condition des travailleurs du secteur,
la seconde est de remettre le secteur financier au service de l’économie, alors qu’il est devenu une pompe à richesses au profit des dominants.
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Cet été, une assemblée du « Collectif des Coursier-e-s » s’est tenue pour protester contre la décision de Deliveroo de délocaliser son Customer Service à Madagascar. Ce collectif s’est formé en 2016 suite à la faillite de Take It Easy (une plateforme de livraison de plats à domicile similaire à Deliveroo), et vise à organiser les coursiers des différentes plateformes (UberEats, Deliveroo, TakeAway, etc.).
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Ces dernières semaines, les révélations sur les paradis fiscaux ont fait la Une des journaux à travers le monde. Mais de quoi parle-t-on au juste ? Fraude fiscale, «optimisation» fiscale... est-ce la même chose ? A quoi cela correspond en Belgique ? La réponse dans cette infographie économique !
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Aujourd’hui, la voiture reste toujours le moyen de déplacement privilégié pour se rendre au travail mais elle régresse au profit des transports en commun et du vélo. A l’occasion de la Semaine de la Mobilité (qui a eu lieu en septembre), penchons-nous un peu sur la question de la mobilité au travail et les alternatives possibles à l’automobile.
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Lu dans la presse ces jours-ci « Johan Van Overtveldt pense que la taxe sur les comptes-titres est illégale ». Rien d’original, direz-vous : un homme politique qui critique, c’est la ritournelle habituelle. Mais attendez un peu, ici il y a un truc qui cloche, et un point intéressant.
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Chaos sur les pensions
Pension à 67 ans, démantèlement des emplois de fin de carrière, et maintenant limitation des périodes assimilées: le gouvernement fédéral maltraite nos pensions. Travailler plus longtemps pour moins de pension? Faites connaître votre opinion sur www.chaossurlespensions.be.
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Suite aux actions menées par les travailleurs de Vesuvius Ghlin depuis le jeudi 7 septembre 2017, la Direction de Vesuvius a changé son fusil d’épaule.
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En écho à notre publication « Un salaire juste ou juste un salaire ? », la chronique juridique détaille vos droits lorsque vous bénéficiez de diverses formes de rémunération. Ce mois-ci : les avantages en nature non liés à la mobilité. Les avantages en matière de mobilité (principalement la voiture de société) feront l’objet d’une prochaine chronique.
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Juste avant les vacances d’été, le cdH, par la bouche de son président, retirait la prise du gouvernement wallon. Le parti socialiste, son partenaire de majorité, serait devenu infréquentable car trop impliqué dans les scandales (Publifin, Samu-social) qui secouent le monde politique depuis des mois.
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La CNE lance une campagne pour le personnel du secteur socioculturel. Qu’il s’agisse des travailleurs des ONG, de l’éducation permanente, des centres culturels, de la jeunesse, des TV locales, du secteur sportif, de l’insertion… tous partagent une série de constats. C’est ce que la CNE a pu mettre en exergue lors d’une dizaine de journées d’étude et de formation sous-sectorielles. Entre militant, mendiant, gestionnaire, bureaucrate et contrôleur social, le travailleur socioculturel cherche à continuer à se réaliser dans un boulot valorisant et utile. Mais il constate que c’est de plus en plus difficile.
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Depuis des mois, le secteur Non Marchand est mobilisé pour la conclusion d’Accords Non Marchands pluriannuels. Il s’agit d’accords sociaux (répondant donc aux revendications syndicales) négociés avec les pouvoirs publics, en présence des fédérations patronales.
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Le Droit de janvier 18