Coin presse

Vous êtes journaliste et souhaitez en savoir plus sur la CNE ? Ou peut-être souhaitez-vous organiser une interview d'un-e de nos responsables sur un sujet d'actualité ? 
Retrouvez ci-dessous les coordonnées de notre attaché de presse ainsi que les photos de nos dirigeants.

Fil Info

Flexibilité, polyvalence, augmentation de la charge de travail, réforme des professions, réseaux hospitaliers… Le personnel de santé n’en peut plus, que ce soit dans les hôpitaux, dans les soins à domicile, en maisons de repos.
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Malgré un cadre législatif renforcé en Belgique et une diminution progressive de l’écart salarial, les inégalités de rémunération entre travailleurs persistent : le revenu salarial des femmes reste inférieur de 22% à celui des hommes (tous temps de travail confondus), les femmes gagnent moins que les hommes.
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L'action positive est une exception à l'interdiction de discrimination. "Il s’agit d’une étape supplémentaire pour aider le secteur privé à proposer des opportunités à tous les travailleurs sans exception, sans discrimination", s’est réjouit Unia suite à l’adoption d’un arrêté royal paru au Moniteur belge du 1er mars 2019.
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Plus de 300 militants se sont réunis à Houffalize ces 9 et 10 mai dernier pour le Congrès 2019 de la CNE. Au cœur des débats, la centrale dans 10 ans. Retour sur ces deux jours et la démarche qui les a précédés. 
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Imaginez un bulletin météo qui commencerait comme ceci : « la majorité a choisi un épais brouillard matinal, qui pourrait à l’ouest former une coalition avec des pluies verglaçantes, tandis que les habitants du sud du sillon Sambre et Meuse optent majoritairement pour une belle après-midi… » Absurde. Les gens ne choisissent pas le temps qu’il fait.
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Un préaccord sur le plan social a été approuvé ce matin lors d’une assemblée générale commune entre les employés et les ouvriers dans cette entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication d’équipements de télécommunication.
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Ce mardi 7 mai, les membres de l’assemblée générale d’H&M se prononceront sur une résolution d’actionnaire déposée par la Clean Clothes Campaign (réseau international d’achACT) proposant l’abandon de leurs dividendes de 2018 au profit d’un fonds spécial dédié à payer un salaire vital aux travailleur·euse·s des fournisseurs de l’enseigne.
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MAI 6

Votez : Oui

Une devinette : quel parti a recueilli le plus de voix en Wallonie et à Bruxelles aux dernières élections générales, en 2014 ?
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Ce mardi 30 avril, des huissiers se rendront à l’entreprise ALSTOM pour signifier le jugement gagné par la CNE et les deux autres syndicats nationaux (CGSLB et SETCA) afin que les employés-cadres puissent bénéficier d’une délégation syndicale pour laquelle chaque employé ou cadre peut se porter candidat afin d’être désigné délégué syndical pour défendre les intérêts de tous les employés.
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Ce 30 avril la Cour se prononcera sur le CETA. Après le temps judiciaire reviendra le temps politique et, si nécessaire, celui des mobilisations.
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C’est vers 10H ce 2 avril que près d’un millier de manifestant.e.s ont convergé vers  le cabinet de la ministre belge de la santé. Il s’agissait d’y déposer une alternative en matière de politique de santé,  défendue par de nombreuses organisations belges (syndicats, mutuelles, ONG, fédérations,…). Une initiative rare par la convergence des positions, en vue des élections belges.
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Les secteurs et les comités provinciaux de la CNE ont longuement débattu du projet d’AIP 2019-2020. Sur cette base, le comité national s’est réuni ce lundi 25 mars 2019 pour définir la position de la centrale et a décidé de rejeter l'AIP.
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Les organisations syndicales CNE et SETCa, accompagnées d’une trentaine de grévistes et du syndicat français Sud Santé Sociaux, ont rencontré ce jour la Ministre de l’Action Sociale et de la Santé, Alda Greoli, dans le cadre du dossier du Domaine de Taintignies.
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MARS 4

Quand les femmes s’arrêtent…

C’est une première en Belgique : la CNE a décidé de soutenir le mouvement mondial de la « Grève des femmes » le 8 mars – journée internationale des droits des femmes. Dans d’autres pays, chaque année, les femmes s’arrêtent et manifestent par millions pour exiger le respect. Nous voulons créer en Belgique cette tradition de lutte. Pourquoi ?
European Transport Workers’ Federation (ETF), la Fédération Européenne des travailleurs du Transport appelle à une manifestation européenne pour des transports équitables en Europe le 27 mars, à Bruxelles.
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Une journée complète pour confirmer l’entêtement de la direction à vouloir absolument conserver son volet salarial comme lors de la médiation, au prix de l’enlisement du conflit et du non-respect de son personnel.
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« On pensait trouver quelques cadavres dans les placards, on a découvert un cimetière » telle est l’expression qui a conduit à la grève illimitée déclenchée ce jour au sein du logement Molenbeekois.
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D’abord c’est Greta, 15 ans, seule devant le Parlement de Suède, qui fait grève pour le climat chaque vendredi. On a dû lui dire mille fois bien sûr, que ça ne servira à rien.
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Fin décembre 2018, la Fédération Belge des Entreprises de la Finance (Febelfin) a conclu avec trois syndicats (le SETCa-BBTK, la LBC et la CNE) un protocole intitulé « Mobilité des Talents ». Ce protocole tente d’organiser le passage des travailleurs excédentaires des banques vers d’autres secteurs.
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Dans le secteur pharmaceutique, c’est bien connu : tous les deux ans environ, les directions internationales des grands groupes du secteur ont une idée lumineuse et lancent une réorganisation mondiale. De préférence, en décembre ou en juin. Et l’hiver 2018 a été le théâtre de ce monopoly géant !
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A la veille des élections, prenons le temps chaque mois de faire le point sur une des 8 thématiques qui ont été impactées par des mesures gouvernementales. En quoi influencent-elles notre quotidien ? Comment le gouvernement les a-t-il traitées ? Comment la CNE réagit-elle ? Ce mois-ci, zoom sur les fins de carrières.
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En décembre dernier, les travailleurs de l’usine et de la distribution (chauffeurs et convoyeurs) des Petits Riens se sont mis en grève toute la journée. Résultat ? Ils ont obtenu plusieurs acquis salariaux non-négligeables ! Rencontre.
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Après trois jours de grève et de longues négociations entre la direction et les représentants ouvriers et employés, un accord a finalement été trouvé hier soir vers minuit. L’assemblée générale a approuvé ce matin le contenu de l’accord.
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