Coin presse

Vous êtes journaliste et souhaitez en savoir plus sur la CNE ? Ou peut-être souhaitez-vous organiser une interview d'un-e de nos responsables sur un sujet d'actualité ? 
Retrouvez ci-dessous les coordonnées de notre attaché de presse ainsi que les photos de nos dirigeants.

Fil Info

Une journée complète pour confirmer l’entêtement de la direction à vouloir absolument conserver son volet salarial comme lors de la médiation, au prix de l’enlisement du conflit et du non-respect de son personnel.
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« On pensait trouver quelques cadavres dans les placards, on a découvert un cimetière » telle est l’expression qui a conduit à la grève illimitée déclenchée ce jour au sein du logement Molenbeekois.
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D’abord c’est Greta, 15 ans, seule devant le Parlement de Suède, qui fait grève pour le climat chaque vendredi. On a dû lui dire mille fois bien sûr, que ça ne servira à rien.
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Fin décembre 2018, la Fédération Belge des Entreprises de la Finance (Febelfin) a conclu avec trois syndicats (le SETCa-BBTK, la LBC et la CNE) un protocole intitulé « Mobilité des Talents ». Ce protocole tente d’organiser le passage des travailleurs excédentaires des banques vers d’autres secteurs.
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Dans le secteur pharmaceutique, c’est bien connu : tous les deux ans environ, les directions internationales des grands groupes du secteur ont une idée lumineuse et lancent une réorganisation mondiale. De préférence, en décembre ou en juin. Et l’hiver 2018 a été le théâtre de ce monopoly géant !
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A la veille des élections, prenons le temps chaque mois de faire le point sur une des 8 thématiques qui ont été impactées par des mesures gouvernementales. En quoi influencent-elles notre quotidien ? Comment le gouvernement les a-t-il traitées ? Comment la CNE réagit-elle ? Ce mois-ci, zoom sur les fins de carrières.
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En décembre dernier, les travailleurs de l’usine et de la distribution (chauffeurs et convoyeurs) des Petits Riens se sont mis en grève toute la journée. Résultat ? Ils ont obtenu plusieurs acquis salariaux non-négligeables ! Rencontre.
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Après trois jours de grève et de longues négociations entre la direction et les représentants ouvriers et employés, un accord a finalement été trouvé hier soir vers minuit. L’assemblée générale a approuvé ce matin le contenu de l’accord.
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Pour rappel, tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux (patrons et syndicats) négocient en vue d’aboutir à un accord interprofessionnel (AIP) qui cadre l’évolution des salaires pour l’ensemble des travailleurs des secteurs privés en Belgique.
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Lors des dernières négociations sectorielles, aucun accord n’avait pu être trouvé avec les employeurs pour élaborer une nouvelle convention formation. L’accord existant qui prévoit deux jours de formation par an a donc été reconduit jusqu’au 31 décembre pour donner plus de temps à la concertation sociale.
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En septembre dernier, un important colloque s’est tenu au Parlement européen sur le thème de la post-croissance. Et 200 scientifiques ont signé une lettre ouverte appelant l’Europe à se « libérer de sa dépendance à la croissance ». Identification des enjeux du débat.
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Pouvoir ralentir en fin de carrière, être plus nombreux dans les services, avoir le temps de s’occuper humainement des patients et des résidents... Les raisons de se mobiliser ne manquent pas dans le Non Marchand. Même si les enjeux sont essentiels, il n’est pas facile pour autant de quitter son poste, que ce soit vis-à-vis des bénéficiaires ou des collègues. Mais à qui profite cette culpabilité ?
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Dans le cadre du Défi de la Semaine de la Mobilité, qui a pour but d’inciter les entreprises (publiques et privées) à mener des actions originales sur le thème de la mobilité, un grand concours avait lieu en septembre. Cette année, en plus des catégories « Entreprises » et « Administrations publiques », une catégorie « Représentants des travailleurs » a été créée. Et devinez quoi ? Une équipe CNE, celle du Centre psychiatrique Saint-Bernard à Manage, a remporté le 2e prix. Rencontre.
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A la veille des élections, prenons le temps chaque mois de faire le point sur une des 8 thématiques qui ont été impactées par des mesures gouvernementales. En quoi influencent-elles notre quotidien ? Comment le gouvernement les a-t-il traitées ? Comment la CNE réagit-elle ?
Ce mois-ci, zoom sur la Sécurité sociale.
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En tant qu’affilié de la CSC, vous pouvez payer vos cotisations de différentes manières. La CSC poursuit la modernisation de ses services et introduit le virement numérique à partir de janvier 2019. Vous payez vos cotisations par virement ? Alors ceci vous concerne.
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Cette chronique juridique lance une série consacrée à votre vie privée au boulot. Chaque chronique de la série traitera d’un aspect lié à votre droit à la vie privée au travail. Pour commencer, découvrez les principes qui encadrent la communication d’informations personnelles à votre employeur.
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Les employeurs de la CP 200, la plus grande commission paritaire du secteur privé n’ont toujours pas la volonté de conclure une convention sectorielle ambitieuse en matière de formation professionnelle contrairement à leurs déclarations dans la presse sur l’importance de celle-ci.
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A la veille des élections, prenons le temps chaque mois de faire le point sur une des 8 thématiques qui ont été impactées par des mesures gouvernementales. En quoi influencent-elles notre quotidien ? Comment le gouvernement les a-t-il traitées ? Comment la CNE réagit-elle ? Ce mois-ci, zoom sur le temps de travail.
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DÉC. 11

Cash for cars

L’allocation de mobilité est entrée en vigueur depuis le début de l’année 2018. Elle est plus connue sous le nom de cash for cars. L’idée est d’échanger sa voiture de société contre une somme d’argent. Qu’en est-il exactement ?
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Le rapport 2018 du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat) est un document essentiel. Peu d’entre nous ont le temps d’en lire les quelques
1.200 pages. En voici les principaux chiffres et messages politiques.
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Dans nos entreprises, sur notre lieu de travail, de plus en plus de travailleurs prestent sous statut indépendant, à côté et dans - presque - les mêmes conditions que les salariés : ils sont présents au jour le jour, préviennent quand ils prennent congé, suivent les mêmes consignes et procédures, utilisent les mêmes outils, sont inclus dans les équipes et les projets, etc. Parfois, ils sont même mentionnés dans l’organigramme.
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L’année passée, une grève dans une maison d’hébergement de type APC avait déjà eu lieu à la Résidence de L’Elysée1. Cette année, c’est au Domaine de Taintignies que les travailleurs ont décidé de montrer leur mécontentement. Interview de Sylvie Pottiez, permanente CNE.
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A la veille des élections, prenons le temps chaque mois de faire le point sur une des 8 thématiques qui ont été impactées par des mesures gouvernementales. En quoi influencent-elles notre quotidien ? Comment le gouvernement les a-t-il traitées ? Comment la CNE réagit-elle ? Ce mois-ci, zoom sur le travail.
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Une grossesse s’accompagne inévitablement de nombreuses questions. Votre syndicat ne peut répondre à toutes celles-ci. Il peut, en revanche, répondre à celles qui concernent vos droits au travail.

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